Mit Zusammenarbeit meinen wir auch Zusammenarbeit. Ein fliessendes Miteinander ist zentral. Denn Technologie ist nicht Ersatz für Strategie. Deshalb stellen wir die richtigen Fragen, um Ihre Ziele und Unternehmenskultur zu verstehen. Wir beziehen Ihre Bedürfnisse sowie jene der Endnutzer*innen von Anfang an mit ein. Designworkshops, Co-Creation und agiles Vorgehen sind Grundpfeiler für die Gestaltung erfolgreicher digitaler Arbeitsplätze.

• Wie können Systemintelligenz und Automation in Einklang mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gebracht werden?
• Welche neuen Technologien sollen die Interaktion zwischen Mitarbeitenden, Kontext und Informationen unterstützen?
• Wie personalisiert kann das Nutzungserlebnis sein?
• Wir stark sollen kulturelle Besonderheiten integriert werden?
• Welche zusätzlichen Services ergänzen den Digital Workplace und unterstützen eine positive User Experience?
• Wie bereit ist Ihr Unternehmen für alle diese Massnahmen und die damit verbundenen Veränderungen in der Organisation?

Usability und User Experience sind heute wesentliche Faktoren für die Akzeptanz und den Erfolg eines Digitalen Arbeitsplatzes. Attraktive Arbeitsmittel leisten einen grossen Beitrag für strategische Ziele:

Positive Unternehmenswahrnehmung

Smarte Unternehmen schaffen bereits heute Arbeitsumgebungen, die die Millennials ansprechen. Diese sind technisch versiert, im digitalen Zeitalter aufgewachsen und sehnen sich nach neuen Herausforderungen. Sie schätzen Feedback und Engagement und fordern die Flexibilität, ein Leben neben der Arbeit führen zu können.

Innovationsführerschaft

Multimodale, modulare und offene Digitale Arbeitsplätze unterstreichen die Innovationsführerschaft, heben Sie von anderen Arbeitgebern ab und bringen Ihr Unternehmen einen Schritt weiter bei der Digitalen Transformation.

Steigerung der Produktivität

Gut integrierte digitale Arbeitsplätze helfen den Mitarbeitenden, ständiges App-Hopping zu vermeiden. Gleichzeitig stellen sie für jeden Anwendungsfall einen passenden Kommunikationsweg bereit – sei es innerhalb eines Projektteams oder für die Unternehmenskommunikation und für alle Beteiligten. Die hohe Usability der personalisierten Arbeitsplätze steigert die Produktivität der Nutzenden. Effiziente Interaktion vermeidet unnötige Schritte und beschleunigt die Abläufe.

Motivierte Mitarbeitende

Personalisierte Digitale Arbeitsplätze liefern Nutzererlebnisse über die Grenzen von Kulturen und Bildungsniveaus hinweg. Komplexe Prozesse werden verständlich und kontrollierbar. Diese fördern das Engagement und die Verantwortungsbereitschaft der Mitarbeitenden.